L'onboarding est l'ensemble des activités et des informations qu'une entreprise met à la disposition d'un nouvel employé pour l'aider à s'intégrer dans la culture, les politiques et les pratiques de l'organisation. L'objectif est de s'assurer que le nouvel employé est préparé à accomplir ses tâches efficacement, qu'il se sent bien accueilli et valorisé par l'entreprise et qu'il comprend comment son travail s'inscrit dans les buts et objectifs de l'organisation.

Ulisses José Ferreira

Avec les progrès technologiques, la décision de faire soi-même ou d'acheter à l’externe est devenue encore plus cruciale. Chaque approche comporte son lot d’avantages et de désavantages. Les organisations peuvent explorer les façons de maximiser les bénéfices de ces deux approches.

Claudio Sasseron

Le processus de recrutement est une étape cruciale pour une entreprise. En effet, c’est le début du cycle de vie de l’employé, son premier contact avec l’entreprise qui deviendra peut-être son futur employeur. Il est important de bien maîtriser le processus qui ne se résume pas à l’entrevue, mais inclut aussi tout ce qui se passe avant et après celle-ci.

Valérie Létourneau